O segundo evento significativo de turismo significativo de Bill Belichick aparentemente foi sem intercorrências.
A conversa com Suzy Welch na NYU não recebeu cobertura significativa da mídia (parece que nenhuma mídia estava presente). Na quarta-feira, o LinkedIn distribuiu citações da parte da sessão que contou com uma entrevista com Jessi Hempel, uma editora sênior do LinkedIn.
Aqui estão as citações de Belichick.
Nas lições de liderança, ele aprendeu com Jack Welch: “Jack me disse, quando você precisa liberar um funcionário, tratá -los da mesma maneira que você os tratou no caminho, a menos que eles fizessem algo flagrante”.
On being a positive force for the team, regardless of role: “Leadership is really very simple. When you have a team, every person on the team, whether it’s the starting quarterback, the equipment manager, the linebacker coach or whoever, if they do their job and they truly put the team first, they bring positive leadership to the team. And that job could be picking up towels, that job could be rushing the pass, or that job could be returning punts, but everybody else on the team will respect their performance and Respeite seu compromisso com a equipe e saiba que eles podem contar com essa pessoa para fazer seu trabalho. ”
On competition: “The best players play, and they play ahead of the other ones, and the best players make the team, and the ones who aren’t as good don’t make it. Maybe they get better and eventually make the team and come up off the practice squad. The Tom Bradys and the Julian Edelmans and guys that started at the bottom and worked their way up, but that’s through a process of competition. So in my world, everything is settled on competition, and competition is what makes you better.”
E é isso. O que torna tudo previsível e chato. O que torna tudo exatamente o que Belichick está buscando.
Mesmo que não crie o tipo de zumbido que seu editor pode estar esperando.
